去年在一个厂做了差不多半年，线上的训导员离职了，线长把我提了上去，当时我是线上最小的一个，一些老油条并不服我。直到一个夜班的晚上，线长把我叫到一个角落对我说，你这样不行，你要催他们，他们不快一点，到时挨刁的是我们。我愣了一下，点了点头。后来我并没有做到，因为我总是感觉他们没偷懒要我催他们，我喊不出口。。后来暑假厂里招了一批实习生，线上分了几个，他们整天偷懒犯错，一次例会线长狠狠的刁了他们，后来才乖了些，我和他们相处得还是不错的，在里面肯听我的，出了外面一起喝酒玩耍。后来厂里又加了产量，这次线长要我一定得催他们，可我这个老好人还是没做到有一天他真的火了，在下班的会议上把我叫了出来，对着整条线的人说，你们的训练员，平时对你们不闻不问。导致我们这条线产量落后！从明天开始他不用管你们了！我当时听了也很火，甩下一句，不要就不要，***稀罕！那天晚上我在微信上和他道了歉，他平时挺照顾我的，那天可能因为我而被上面刁了，我真的做错了麽

郁闷

什么是线上训导员

有点错。改催要催换种方式催

带产线很累的 凡事要冲在前头 ，分工要合理 ，用人要知人善用。勤快的 排在前面 懒的留在后面 没做完的就喊他们加班 ，喊不动的 你要说公司规定 不服让他找领导，不要整天和员工嘻嘻哈哈 带头做事 不要说丧气话 不利于团结的话 ，多听少说 、该叼他的 必须叼 但不能有个人情绪 就事论事 比如说 别人比你年纪小都能做到 你为什么不能 让他明白他自己是有问题的 但责人不必苛尽

这个岗位不适合你

一句话说下去，你们不让我难搞，我也不会让你们难搞，毕竟都是打工人。以前我也带过人，不要让喜欢偷懒的在一起，前面和后面都不能放偷懒的，直接放中间，堆积了就拿东西帮他装，偶尔帮他清一下，到时候自然有同事帮你吊他们

工作是工作，平时是平时，该说就要说

太长了，看不懂

你们这些吊毛老是做快做快累的还是你们

6

说实话就是你胆子小不敢说而已，出来社会这个毛病得改

不适合就辞职吧

仁不带兵 义不聚财

你就是傻，