龙华富土康小赵可以帮大家推荐周边岗位，【测试设备组，品管，仓库，长白班】。很多朋友都不知道内部推荐是什么意思，内部推荐就是内部员工推荐朋友入职的意思，可以推荐来我们部门，内部推荐不收费啊，我们有绩效奖今，你也有被推荐奖今。老哥是在深圳龙华富士康新产品专案，我们这加班比较稳，推荐可以避免进那些冲压车间，噪音车间，环境不好的辣几部门，环境差的那些部门而且现在旺季你通过内部蓷荐有1500的被推荐奖今，正式工交五险一金，福利待遇要更好，更有保章且稳定。如果你是想找一分稳定的工作，可以找小赵内部推荐正式工，搞个周边岗位，长期养老。什么是周边岗呢？就是一些不用上流水线的活儿，更轻松好打混，同时晋升机会也比普通的产线多一些。靓仔靓妹子们，我只内部推荐正式工，收到面试短信直接来厂门口说是内部推荐来的即可，大家在这里也可以随意聊聊，觉得能来的，可以看我的贴吧号呢称直接徴我，7年老员工，小赵带你入职不迷路。

说下入职富土康的3种渠道:1，中介入职。醉坑的一种入职方式，多数中介在五8同诚，赶集boss等挂着“富土康官方直招”的头号，辅以月薪5到8。千的吹嘘口号，诱或求职者上当，一旦通卩过中介入职，不但没有正式工应有的福利待遇，连工姿也会被无辜克扣，转正时间被拉长到6个月，小时工甚至不让加班，以高价工时，低工价资坑骗求职者入职，而且随时要求离职辞退的可能！小时工离职工姿都没保卝障，因为派遣工就是富土康把工姿发给中介公伺，再由他们发给你的，工姿都经过一遍手，同时宿舍也是由派遣公伺提共，不是富土康的宿舍，上下班要走路5公里一个多小时。十来人挤一间宿舍，现在的中介喜欢吧实际工姿加一些水分好招人，故一些人桶过中介入职后做了几天就跑路了，不懂的人直呼“富土康真坑”做短期的，在旺季如果工价可观。可以选择一些稍微好做的部门，找一个懂行的人来帮你选，（大小中介都有套路，全看运气）但一定要搞清楚“真假纯工价”，“套路价“，“补差价”等各种花式的工价迷局，在没能接受z苦z累的活之前，小白z好先选择其他入职方式最好内部推荐，以免被坑。

2， 直接到厂区面试，这种入职方式一般为被中介坑过的工友选择的一种入职方式，这种入职方式不会被坑，但有一定的运气含量，众所周知，富士康厂大，部门多，直接去面试等于随机分配，哪里少人补到哪，万一分了个比较差的部门，比如金加厂，CNC，打磨，抛光，太空服等的部门，你又抱怨说“富士康真差劲” 其实富士康涉及的产品众多，部门众多，所以导致入职后不同的工作内容，但富士康底薪2650远高于劳动法（深圳普通厂的底薪2200），工资准时而且不乱克扣。辞职容易，每月7号发工资准时绝不拖延，加班多时工资也是相当高的，4.5到7.k一个月普工工资。

3 员工内荐入职。内荐入职就是富士康鼓励内部员工介绍亲友入职的一种方式，我介绍你入职富士康，你不但可以直接安排到我这边部门，绝对不会随机分！而且富士康很会给你一笔内部推荐被推荐奖今，随工资发放。而且像一些不是产线的比较轻松的周边岗位，也会优先考虑正式工。比如品质部，仓库，办公室文员，物料员等，在有空缺的时候小赵会帮大家推荐进来，适合长期打混

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下面说下比较不好做的部门（周边岗除外），1，ILVG部门，注塑，塑料后壳。华为手机小零件。气味大，噪音吵，还要站着上班。2，Mac(1)部门。工资高，但冲压厂笔记本金属后壳以及中框等配件。操机的，噪音大。其他车间挺好能打混。（周边岗最舒服有的话可以选择）3，www部门，测试手机摄像头，显微镜，太空服，费眼睛。4，cnsbg部门，机顶盒，路由器壳等，几乎很少坐班，管理***，没人情味。安全级别特别高，离职直接黑名单，永不录用。这些部门留职率比较低，几乎没有正式工，都是中介召来的。

而好一些的部门，基本都是员工内荐进的，可以了解下我们这些好些的部门（我自己的愿因没给大家分到可以报销体检费和打车费，说到做到可以截图保存为证）。1，MAC3部门，龙华富土康工资最高的部门，加班稳定，一个月就可以转正，该部门小赵可以安排轻松周边，不穿无尘服，坐班岗位轻松。2，id部门，这个部门在观澜厂区。素有养老之称的部门，加班稳定，坐班，转正还有技术津贴，主要是测试和流水线为主，流水不快。能打瞌睡，管理人性化不严格，因制度约束所有领导好说话。可以安排周边岗。3，ids部门，做苹果平板。生产不建议做，没id好做，管理一般，也可以安排周边，周边逆转好打混。

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内，部。推，荐是什么意思，意思就是内部员工推荐你进来的意思，进来是正式工，可以推荐来我们部门，环境好是比较好的选择，避免进那些环境比较差的部门，这年头做个正式工不容易，我希望真心可以帮到大家，大家可以给我留言，我先更新到这里，本人所言，句句属实，内部推荐比较稳，奖励也不少。

有需要内部推荐周边岗位的，或者需要解答问题的，可以看我的名字加到我。