关于武夷山市立医院升格正厅级单位的构想一、背景与意义武夷山市立医院作为闽北地区医疗服务的标杆机构，近年来在提升县域医疗服务能力、推动医防融合及智慧医院建设方面成效显著，创下多个区域第一。升格正厅级单位，是响应国家公立医院高质量发展战略的重要举措，旨在强化其作为区域医疗中心的辐射带动作用，优化资源配置，促进优质医疗资源下沉基层，助力健康中国建设。此举不仅可提升医院治理效能，还能增强应对突发公共卫生事件的能力，为武夷山国际旅游城市提供更坚实的健康保障。二、可行性分析（一）政策依据国家明确支持公立医院通过体系创新和管理升级实现高质量发展，强调构建分级诊疗格局，发挥大型医院在医疗集团中的牵头作用。公立医院领导人员管理暂行办法也为高级别医院领导岗位设置提供了制度框架，要求具备专业管理能力和丰富实践经验。升格符合深化医改方向，能有效衔接“千县工程”等国家级示范项目。（二）基础条件医疗能力：医院已通过多项国家级认证（如胸痛中心、卒中中心），医疗服务能力达到区域前列，绩效改革成效显著。管理效能：信息化建设（如HIS系统升级、DRG运营分析）提升精细化管理水平，曾获全国二级公立医院绩效考核A+等级。社会需求：作为旅游城市核心医疗机构，年服务量远超本地人口基数，急救网络覆盖全市，具备处理复杂公共卫生任务的经验。三、具体构想（一）战略定位升格后，医院将定位为“闽北地区医疗技术高地与健康管理枢纽”，聚焦疑难重症诊疗、医防融合创新及基层能力提升，推动从“治病”向“健康服务”转型。（二）实施路径治理结构优化：设立正厅级领导岗位，参照公立医院领导人员标准选拔专业管理者，强化决策科学性。建立现代医院管理制度，整合医共体资源，实现网格化健康服务全覆盖。能力提升工程：扩建临床重点专科群，引进高端人才，加强科研与成果转化。深化智慧医院应用，如临床辅助决策系统，提升风险识别与应急响应效率。区域协同机制：牵头组建紧密型城市医疗集团，联动基层机构，形成“预防-治疗-康复”一体化链条。探索跨省技术协作，减少患者外转率，强化省域诊疗能力。（三）保障措施财政支持：申请专项预算，优化收支结构，确保基础设施升级与人才引进可持续。监督评估：建立公益性导向的考核体系，将升格成效与财政补助、医保支付挂钩，确保目标落地。四、预期成效升格后，医院将显著提升区域医疗资源均衡性，降低跨区域就医需求，增强居民健康获得感。同时，通过管理创新与技术创新，为全国县域医院高质量发展提供可复制经验，助力实现“健康中国2030”远景目标。