根据工龄，职称/技能等级证书，学历三个部分算加权平均分，分数算到哪个档次按照那个档次定级。一般税前工资在 7000-8500 之间，每个级别大概相差 600 左右，年底有 13 薪，是一个月岗位工资，年终奖全额大概是个人 3 个月工资，按照在岗月份折算。还有 500 的工长津贴，其他就是很小的补贴了，加一起也不到 200，太原 1 号线筹备工作都是由天津 1 号线负责的，组织架构也都是按照天津 1 号线的模式

太原 1 号线的筹备都是天津 1 号线的人去筹备的，因为天津 1 号线的人都是中铁建的，太原 1 号线也是中铁建的，所以二者的运营管理模式比较接近，说的是检修工长到手每4800，年终奖不到 2 万，满打满算到手一年 9 万，其他的福利就是高温费，取暖费这些，加起来也就是一千多，食堂餐补 400多，太原这个待遇 9 万的话，比天津要有性价比，太原的物价消费还是比较低的

太原物价可不算低

不是说参考2号线吗？

笔试什么情况呀大哥

我是天津地铁的 只能说 模式对 数字看财政了

我比较关心晋级制度，起始工资还行，看发展

私聊一下楼主

按照太原的消费 倒还行。太原消费不高确实