有想来青岛三利泵业有限公司吗，待遇很好甚至比国企好，但特别严格，军事化管理，五险，工资看岗位，目前缺营销（主要是营销缺人最好是女生），文员，商务，技术，保洁，生产一线人员，福利待遇其中有孩子上下班接送，幼儿园，包三餐，包住宿包水费，可以申请二室一厅的房子（这是最差的还有更好的并且申请要求不高）营销基本工资*****提成，一般提成是百分之7.5产品很好不愁卖，目前营业额一年十亿（人数不到二百人营销的）

我交了2万押金，每个月都吃2500多（打借条）！还打过30万和40万的保证金！大体网上说的青岛三利集团都是事实！那些都是表面的小事！大家都知道！我也都经历了，不足挂齿！这个公司有个习惯！那个快养老的人！都没有好下场，不是死就是被公司除名要不就离开！吴绍哲死了吧！高志文除名了吧！就他那个姐夫王人太！那他没办法啊！总不能让他姐守寡吧！王伟、宗传波、魏金先、梁彦华走了吧！他总有办法逼你走！举例！花卉经理陈佳禄为公司是立下汗马功劳！9年经理年年先进榜样！自然不会很差吧！毕竟是特聘的。有年纪！有手艺！02年就加入公司了，岁月可是把杀猪刀！一点也不留情的。年纪到了张明亮相不中的年纪了，厂区绿化也步入正轨了，不用他在设计了，就用下面的人，使手段了，毕竟整天哥哥哥哥（陈佳禄比张明亮小10天）喊着，他下手会让人说闲话的。陈佳禄领的员工连续三个月都发一半的工资！纪淑相放话说只要陈佳禄走了！就发给你们。他们就是这样对待公司老员工的。陈佳禄走了两个月就气愤而死。本来多么开朗多么健康的老头。就是气性大！让张明亮这个狠心的人面兽心的，给活活气气了。大家知道吗？青岛三利以前有个副总叫武联合，知道张明亮有个私生子，所以一直是张明亮的短处！处处受制于武联合的真正原因是：张明亮让武联合把自己的私生子丢到平度水库淹死，武联合最终不忍。把他的私生子送到福利院去了。挺大一个公司老总～尽干些畜牲都不如的事。

说实话青岛三利的食堂吃的一般，就是提防员工的太多。晚会签到，你走扣你200，吃饭住宿发工资前签字，你走扣你押金，你走衣服一套1000元，你领的所谓福利药品都回扣你押金，所以才让交两万押金，基本半年辞职话你的两万押金就会扣没了。我就是因为工资太低才走的，我在的时候不到三千，工资扣20%15年后给，叫做期权奖金。常年早7点（早到半小时清理卫生开早会）晚六点，每天打卡4-6次（一周晚上开会三次），耽误10分钟半天考勤没了。所以根本没时间回家。所有休息都要请假，回来后人事部销假。很多人工作几个月不干了，因为孩子都看不到了。早晨孩子睡觉走了，晚上开完会回去孩子睡了。然后年底开两天两夜的大会，思想教育，最后一晚凌晨两点，教育的差不多了，让员工给公司捐款，写好明年打算给大家庭捐款多少，扔到投票箱，摄像机一个个拍摄都要写自愿捐款书。开会前那些捐款3000元以上的大红字，没捐款的大黑字。捐款三千奖励微波炉一台。军训正月初五到十五，军训前让打借条5万，不参加的可以拿借条起诉你。军训早晨五点晚上10点多，白天军训体力消耗你，晚上开会思想教育，很成功的模式。