我去年23年全日制硕士毕业，在硕士择业期未缴纳社保，未签订劳动合同，未落实工作单位。但是我在18年本科毕业时参加了工作，在档案里有相关工作单位的报到证。现在我想开具择业期未就业证明，丹东市人才交流中心以档案里有报到证为由，无法开具择业期未就业证明。根据《2024年辽宁省考试录用公务员报考指南》23届毕业生在离校时和择业期内未落实工作就可以算应届毕业生。我想不通，我明明符合条件，为什么用我18届的报到证来卡我23届毕业生的资格。开不出来证明。吧友们有什么办法能帮帮我吗？人麻了。

你这个打电话问啊 不比问吧友强多了么

缴纳社保了吗 这点很关键

打12345问问

市长热线举报

以当前的学历来看，你就是应届。工作后考研的多了去了。去丹东市政务服务大厅，网上举报。打12345。留好录音证明。

1.网上咨询投诉 2.让他们出书面文件不行申请行政复议

举报吧，明明就是应届毕业生的身份，凭啥不给开

那开不出来，你23年硕士毕业，你只有23年那一年应届生身份，24就不是了因为你毕业了，有缴纳社保记录，这个问题去年也有个跟你一样的，最后也不行

你这个就很不合理了啊我就是人社的你需要未就业证明，你不往就业中心跑，你去人才交流中心干什么？你去肯德基要买一份兰州拉面人家会卖给你？

我看了一眼丹东的应届生未就业的证明文件，上面写的是承诺档案里没有就业相关材料。而长春的这方面相关文件写的是承诺择业期内未落实工作单位。正常情况下应该是看每个学历阶段的“择业期内”是否落实来判定吧，而不应该单纯的看档案里是否有社保缴纳记录。

给他们一个大逼斗

不给你开很正常啊，你23年算应届毕业生，24年是择业期，但是你18年参加过工作，有社保缴费记录，这种情况下，24年你就无法作为应届生考试。如果你本科毕业没参加工作，哪怕玩了2年，没有社保缴纳记录，24年都可以按照择业期应届生身份参加考试，这个事人事局没问题的。

人家是要开未参保证明吧。。

我问了一圈，辽宁的问了，别的省也问了。对择业期的认定，考生和就业都有理。明面上按照相关规范字面意思，我这种情况确实算择业期，有些省份就认，不看过去，只看你毕业之后的社保记录。有些省份就扣你档案里有没有就业记录，无论是不是当前学历的。实话实说，我还是不能接受，因为报考指南未声明，但实际当地政策就这样，胳膊拗不过大腿。对当兵的同志及其不友好。（像我这种事情不算少数，如果就我一个开不出证明，那我认，是我没仔细阅读相关规定。但是基本每年都有像我这样的惨剧，有关部门是不是得考虑一下这种事情出现的是否合理？）希望各位局长在未来有一定级别能发声的时候考虑考虑这件事情，对这种事下个定义明确一下，避免出现这类惨剧，毕竟，每个人的时间都很宝贵，每个人的努力都很珍贵。