1、人力资源经理是什么？人力资源经理（human resource manager，HRM），是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。2、人力资源经理项目背景人才是企业最重要的战略资源和核心竞争力，是推动经济发展的主要力量和动力源泉。如何做好企业人力资源管理规划、目标制定，统筹安排人力资源各项工作，促进企业战略目标的实现是每一位人力资源经理的主要职责。随着全球经济一体化、技术进步、组织发展、人口结构变化等对人力资源管理带来一系列新的挑战。现代人力资源管理者，特别是人力资源经理除了要具备专业知识、专业技能等“硬技能”以外，更需要有创新精神、团队合作、学习能力、沟通能力等“软技能”。在领英《全球人才趋势报告》中，92%的企业认为软技能更具重要性。为帮助更多的人力资源从业者赋能新技术，寻求自我的职业突破和价值实现，人力资源经理职业培训项目应运而生。3、人力资源经理培训对象1.具备一定的人力资源管理基础知识。2.HR工作3年以上，只会做一些事务性基础工作，专业能力欠缺的HR工作者。3.创业者、老板或者想提升人力资源管理能力的部门主管、经理。4、考试相关问题①2022年人力资源经理考试报名时间安排汇总每年安排4次考试，具体考试报名时间以网校通知为准。很多考生在②人力资源经理合格标准分数基础知识、专业技能成绩分别达到60分，为评定成绩合格。③人力资源经理证书领证时间证书领取时，网校会发短信通知，出成绩后60工作日左右可以领取。可以代领，需要提供委托书；也可以邮寄，顺丰到付。④哪里发证？凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。