是这样的，我在这个公司已经上了一个月的班，按照劳动合同上写的应该工作8小时，其他加班的时间我们可以自愿选择，但是呢这个半导体电子厂他就是胁迫着我们加班，我想着加班能够1.5.，2倍工资我也没说啥，但是吧越往后想我越觉得离谱，这个公司属于两班倒，第一个月我是上的夜班，开始那几天我有点不适应，我就跟上面说了，听他们的意思就是要我自离，后来想着换个手机这口气我就忍了，试用期是三个月，试岗期是3天，但是我试岗期都已经换了3个车间了，从印刷换到切割模压车间然后又给我换到了AOI车间我在AOI车间出了点小错，试岗期过了也拿到了第一个月的工资，不过这个工资有点拖欠的意思，说的8月20号发结果20号是星期天，那天群里闹得相当凶，按理来说发工资那天双休日发不了应该提前到星期五发，但是没有通知就是各种搪塞的借口，现在焊线那边AOI不良品太多了就把我辞了，我认认真真的做的，结果第二个月27号就把我从AOI调到了印刷车间按照合同上来说换岗期应该也是3天，但是第二天我胶配废了，第二天他就把我辞退了，我问上面领导就各种给我吃定心丸，我就想问问像这样拖欠工资还有违法辞退胁迫加班这种应该怎么办

不打算干了，撕破脸皮的话，去劳动监察大队告吧，会得到加班费和赔偿金。

收集证据，加班费证据必须非常详细

仲裁他们违法辞退，要求2N赔偿金

我上了半个月夜班，莫名其妙就被辞退了，这个怎么告

有大哥知道腾彩这个厂现在怎么样吗？准备去哪里工作，可以说一下吗