宁德时代2023年赚了很多钱，好像是400多亿，拿了200亿来分红，然后最大股东一人分到50亿+（占有25%以上股份），头十个大股东要分掉100亿+，企业员工手里的股票能分到10亿就不错了。企业赚钱了，拿出来分红这没错的，不过这也可以看出西方企业制度的特点，头10股东的股权基本在50%左右，头100股东的股权甚至能超过80%左右，企业发展的利益基本是头部大股东赚取，包括阿里，腾讯，小米等都是这样。这也造就了小米不赚钱，但小米雷不知情拿99亿奖励的笑话。华为的股票全部被本企业员工，或者本企业曾经员工持有。此外，华为的创始人任只有0.7%股份，可见华为股权十分平坦，企业讲究按劳分配，但企业员工又都能收益企业发展。可以说，华为是国内技术最先进，规模最大的民企，但任的财富在国内恐怕连前二十都进不去，任的财富估价是200亿左右，米雷是800亿左右，至于马爸就更加不用说了。华为的企业制度有80年代大集体制度的影子，可以说是改良大集体制度，这制度造就了华为企业的生命力，让华为从当初的一个技术弱后追赶者变为了一个技术领先者。

只看现在吃肉，不看以前挨打

华为的组织架构和执行力没的说，很多企业都学到了艰苦奋斗，没学到工资福利

还有一点，如果前几大股东有美国人或者美国资本，那财富不光集中到资本家手里，而且是外国人手里。小米营收3000亿，然而二号林斌美国籍身家都500亿，远超营收7000亿的华为任正非。然后资本又控制媒体混淆是非把华为说成祸国殃民，小米说成良心。

中国能多几个华为就好了

那人家创业的时候你们怎么不大大的投资

创业的确不容易，获得高回报也是应该的，但是企业上路后，大股东只凭借股权就能拿走大头红利，这种西方企业制度最合理吗？我觉得未必，相反，我觉得华为这种才是，任的身价200亿是任的报酬，企业发展红利所有员工能普遍共享，企业才最有生命力！

企业财富的创造者是员工

我朋友刚在华为被末位淘汰，手里的华为股份只能拿几年，可以自己选择是在自己手里拿几年，还是华为出钱买下来，他选择让华为出钱买下来，400多万。

每年倒闭的企业也很多，怎么没有员工来替公司还债？只见吃肉，不见挨打

华为狼性，好歹是给肉的，其他企业狼性，是画大饼的

最黑的还是那种家族企业，上下供应链全是老板亲戚和老板老婆亲戚

上市分红制度完全就是资本家那一套，华为那种模式才是真正适合社会主义的

集体企业，挺好的，听说那个胖东来也是

别吹了哥，华为的根本不是真实股权，实际上董事管理层你根本不知道分了多少，他们分完才轮得到员工，而且员工还需要先花钱买虚拟股才有资格分本质上就是传销，等华为收入不行的时候员工买的虚拟股权会直接爆雷，而且没有制度保护。