Kroger验厂通常由第三方机构进行，他们会对供应商进行现场检查、文件审核和员工访谈，以确保供应商符合Kroger的要求。Kroger在验厂方面致力于建立长期的合作关系，与供应商合作改进不足之处，并提供培训和资源支持，以推动供应链的可持续发展。Kroger验厂审核要求主要包括以下几个方面：1.供应商必须提供有效的营业执照、税务登记证、消防走火图等文件，以证实其合法性和安全性。2.供应商不得雇佣未满16周岁的童工，但可以雇佣16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必须得到政府部门的批准，并采取实际行动确保未成年工的身心健康。同时，供应商在招聘和提升员工时不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。3.供应商必须遵守当地法律法规关于工作时间和报酬的规定，确保员工有休息时间，每周至少有一天休息，一周工作时间不得超过60小时。同时，根据当地法律规定，加班加点应支付员工工资，每月加班费不得低于当地工资标准。4.供应商必须提供安全的工作环境和设施，配备必要的劳动防护用具，并制定相关的工作安全规定。工作环境必须满足卫生和安全要求，并具备必要的环保措施和许可证证书。5.供应商必须建立有效的质量控制体系，包括原材料采购、生产过程、成品检验等方面。同时，供应商需要符合环保要求，进行合法、规范的环境管理和排放控制。为了准备Kroger验厂，供应商可以采取以下措施：1.供应商需要详细了解Kroger的验厂要求和标准，并与验厂团队保持沟通，确保理解正确并做好准备。2.供应商需要整理和准备所有必要的文件和记录，如公司注册证明、工厂布局图、员工工时记录、环境安全报告等，以证明符合Kroger的要求。3.供应商需要进行自我评估，发现存在的问题和差距，并采取措施进行改进。这包括改善工作环境、提高员工福利待遇、加强质量管理等方面。4.供应商需要对员工进行相关的培训，提高员工对验厂的认识和意识，确保员工了解并遵守公司的规章制度和操作规程。5.在验厂过程中，供应商需要积极配合验厂团队的工作，提供必要的信息和解释，并根据验厂团队的要求进行整改和改进。