1，林良铭才几岁，什么咖位，现在就给顶薪，以后怎么办？如果长期一个薪水，他以后几年能有多少动力？在当下薪资结构有天花板的政策下，久事目前的结构思路没有毛病。什么时候自由定价什么时候再调整，不要沉浸在恒大模式的过去里。2，特谢拉的问题也很正常，这也是我觉得2023年吴金贵情商水平下降程度很大的原因。久事第一年进来，外援顶薪你完全不用，到头还想一年就换掉，这算不算国有资产流失？责任谁扛？我们贴吧里可以骂sky，但是到了国企内部能这么搞吗？明显不能。自己在事业单位国企机关的吧友可以设身处地想想。3，久事目前最大的问题是外援，外援这块虽然现在不是金元时代不需要买球星，但是也不是单纯的拼图就行了的，要针对特点战术去搭配选择，而不是现在这样，我管我买，你教练直接扔到场上用就行了

怎么还在讨论这个人，林良铭是跟申花签了卖身契还是什么？人家必须得来？不来你申花新赛季就不踢了？

1.不要拿当官那副嘴脸对待球员，工资帽本来就扯淡，给了顶薪都不一定来不给谁惯着你？人家为啥踢球？为你踢球？2.选择球员上场是主教练的权限，也许有不合理的地方，也可以是他下课的理由，但你后面扯上国企是什么意思？中国足球这么多年搞不上去主要原因就是足协外行人管内行人，官少黑少关系球横行，观本位那一套在足球行得通？那码头陈怎么会搞成现在这副样子？3.俱乐部的经营谁知道呢，我们都希望买牛逼的球员，买大牌的球员，我只能发发牢骚，毕竟花钱的不是我

要夺冠就砸钱要健康就平衡，既要夺冠又要健康，照一下镜子…………

特谢拉是吴金贵要的！

其实不用讨论，本质问题就是体质框架的原因。有隔壁的例子，玖事不敢花钱的，所以不开顶薪给林，人家自然不来。大绿是ZF托管，人家比较简单，明年的运营费用都是北京几个企业的赞助，用好用差问题不大。反过来我们这边，国有企业属性，一个特谢拉已经让管理层把 俱乐部利益放第一位 都搬出来了。你开顶薪让刚刚续约的小蒋什么感受？其实林不来我们这里，我们还有一个大部分，这么多年，没有一个成熟的打法，所以有想法的球员不愿意来。2024年要求不高，能把打法捋清了，树立一到两个核心，才是我们最迫切要做的事。

不用特谢拉算什么国有资产流失？搞笑哇，用不用都要给钱的，你以为用了钱就不流出去了？只会流的更多，奖金出场率等等，只会损失更多国有资产

林不签顶薪谁有资格签？国足主力边锋，正当年。

特谢拉厉害不厉害你不看球的吗？

隔壁大鲨鱼每年换几个外援，也没见国有资产流失啊

特谢拉是因为马来来猪队友的问题，前面配个靠谱的再看一年吧，你申思中场前面给你个张勇，和配个马丁内斯能一样吗

林良铭肯定是值得顶薪的，年龄好，体力、技术、嗅觉、动作频率都很好，在孱弱的大连队，几乎一个人扛着进攻线前进，特别是超级自律，不管冬训还是什么训练，永远是第一个到训练场加练，而且有情有义，早就可以走的，一次次选择留下与球队共渡难关，不然也不会被大连球迷称为林皇！

队伍里的薪资也不高，队内的压一压人家朋友多，稳定想想就算了。外面人管你稳不稳定有实力的每年跳槽也不愁下家，还给你压价？又不像去年河北，受伤还要自己去挂号的。

关键94就没有夺冠的欲望，照你这种说法国内球员没有一个值这个价了，但是根据供求关系他就值这个价！还有特谢拉这种流浪球员 会强到哪里去？

就看这个人对我们有用没用要是没用，那么哪怕免费给你打工也是无用功要是有用，那么你要有钱就直接买了，所谓的薪资结构他再贵也不会突破600W欧的待遇吧，要是没钱那么也就看看，双向选择总不能强迫人家接受你的低待遇还有一点，现在26拿不了顶薪，难道要等36再拿？