题目：宁德时代的牛马我站在这个城市的一角，看着那些熙熙攘攘的人群，他们的脸上写满了忙碌和焦虑。然而，在这个城市的一角，有一家名为“宁德时代”的公司，却让我感到了一种深深的悲哀。这家公司的名字，听起来很有时代感，仿佛预示着它将带领我们进入一个全新的时代。然而，当我走进这家公司，看到的却是一片残酷和无情。员工们面色苍白，眼神空洞，仿佛失去了生活的激情和目标。他们的工作，不仅仅是机械地完成上级交给的任务，更是一种无尽的劳累和折磨。我看到，这家公司的产品，虽然外表看起来很新颖，但是内里却充满了剥削和压迫。它们的广告，吹嘘自己的产品如何先进，如何高效，然而实际上，它们的效果却远远不如宣传的那样。这种对消费者的欺骗和欺压，让我感到了深深的愤怒。我看到，这家公司的管理层，他们只关心利润，只关心自己的地位和权力，而忽视了员工的利益，忽视了社会的公平和正义。他们对员工的压迫和剥削，对消费者的欺诈和欺压，让我看到了一种深深的黑暗。我看到，这家公司的员工，他们被剥夺了基本的人权，被剥夺了追求幸福的权利。他们的生活在恐惧和压力中度过，他们的心中充满了绝望和无奈。我站在这个城市的一角，看着那些熙熙攘攘的人群，他们的脸上写满了忙碌和焦虑。然而，我知道，他们中的许多人，都在为了这家名为“宁德时代”的公司付出着努力和汗水。他们的生活，被这家公司所控制，他们的命运，被这家公司所决定。我想说，这不是我想要的时代，这不是我想要的社会。我希望，我们可以拥有一个真正公平、公正、充满人性的社会，一个让每个人都能追求幸福、实现梦想的社会。然而，我知道，这需要我们每一个人的努力和奋斗。

你把宁德时代换成任何一个民营大公司都一样

所谓的高工资都是拼命加班得来的，其实细算和一般的小企业收入差不多，小企业没班可加而已！

看哭了，虽然不是宁德人

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下次不要再写了

都是牛马

在这边快三年了，公司是好公司但是某些管理确实不当人不干人事的，企业文化也是只看结果不问过程的，一点人情味也没，这儿的工作你也只能当做一个工作来做，没法子作为事业来做！放炮有时候也得找找自己的原因！我就问一句各位同事，经你们手做出来电池，你自己敢买敢用么？我的回答是，敢！其他的就不多说了，懂得都懂！

活该！地球上只有它一家企业，随便一家小厂都比它干的顺心

顶一个，确实是血汗牛马工厂，每天最少12小时，一声令下所有人不能休假，然后要连续上一个月不休息的，一个人干几个人的活，降本增效就是无限压榨员工来的，这是人需要睡觉吃饭不然资本家可以让上24小时不能停

楼主文采还不错，不过心思用错地方了，注定一辈子没前途，不是说楼主说的对或者错，而是当不能融入社会注定被社会所淘汰。我们的人生就是这样，一直抱怨自己作为食物链的最底层的悲惨，企图通过抱怨得到社会和别人的怜悯，多么可悲啊！不喜欢这个层次为什么不努力网上爬？脱离这种状态？社会会因为你的抱怨改变吗？不会的！所以与其有心思抱怨还不如努力向上。

既然玩不下去了，大家都不要玩了

进厂两个半月感受：血汗工厂，普工拿健康换钱罢了，不仅仅是出卖劳动力而已（摸鱼佬，轻松岗位跟管理关系好的除外）。两边倒的原因，刚来时一眼望去，眼袋，甚至眼眶，黑眼圈比比皆是。管理方面：有的小管理（流动员班长之类的）奴役压榨式的管理，之前6个人的活安排4个人干，甚至安排个人当监工，像是电视里官兵抽打老百姓干活的剧情（就差鞭打了）对班之间你争我赶，产量天天破新高，唯独牛马的薪水毫无波动，身体上的劳累却日渐加倍。小管理者太过双标，不以身作则。提出的各种要求仅针对低阶牛马，为了更充分压榨劳动力，自己却顶风作案逍遥法外。他们包庇式的管理也是为之惊叹，本以为法不责众，却偏偏有些人被当成敬候的鸡单独拎出来杀，以儆效尤。（跟管理者关系好的直接无罪释放）差异式对待不能一视同仁。再者就是公司对员工呼之则来挥之即去的态度。明明不是没活干，而且人手多了不让去。上班前20来分钟通知集体休息，可刚刚开班个把小时，发现干的吃力了，需要增加人手又通知休息的人可以去上班了。降本增效不应该是在保证员工利益的基础上从其他地方着手的吗？月初无限疯狂让上班，月末直接安排无限休息。可是在连续休息的情况下也没能人性合理化的安排转班的事。通知的消息太过缺乏准信度，不能结合自身实际进行个人其他的安排，领导的一句可能苦守了一天又一天。这是个人所看到的不好的方面，可能是我狭隘，不从公司利益角度出发。进来这么久感觉累的更多不是身体，而是情绪上的起伏让我更加劳累，反倒是牛马之间的洽谈让我有一丝丝安慰——转班不适应作息之深夜有感

不患寡而患不均，我和我朋友一起来的，他去了粉料摸鱼，我在卷绕当牛马，听他说天天玩的起飞，羡慕的不行

牛马不要抱怨，