各位领导好：我是山西焦煤霍州煤电一名地面普通工人，山西焦煤给职工调增了年功工资，我作为一名普通职工举双手赞同，但是由于我去年8月份上班期间突发心梗，随后请了三个月病假，出勤率未能达到90%的标准，导致未能享受年功调增。对此，我想说说我个人的看法。2021年8月份上班期间，我突感身体不适，立刻向我部门领导去电话，说明自己身体症状，请求安排人员、车辆送医院检查，但是领导回话却是需要和上级领导沟通，让我等待消息。我在等待两小时无果后实在没有办法，自行驾车到临汾人民医院检查，被确定为突发心梗，需住院治疗，经过几天检查，临汾人民医院建议转北京医院，在北京手术完成后因疫情影响以及身体恢复，共请三个月病假，导致未能达到地面岗位出勤率达到90%的标准，未能享受年功调增。本身看病已经花费了高额的医药费，已经苦不堪言，而今又因出勤率不达标准，不能享受年功调增，更是雪上加霜。我就想问问领导们，职工确实得了病，无法正常上岗，导致出勤不够难道就不能享受年功调增么？难道需要职工带病上岗，甚至病死在工作岗位才行么？望领导们能够看到职工的疾苦！更希望有领导都来金能矿来调查调查，这些不作为的领导！

金能没人管

是的，领导不闻不问

去信访办 这没用

信访办是管整个矿务局的吗？有电话吗？

0851

霍州矿务局最乱的一个煤矿就是霍州煤电金能煤业。

这货就是贴吧的吧务，看到谁上贴吧就复制人家的消息…你一会金能，一会腾辉，一看就是讹人精

金能还没解放？

年功工资给职工办了点好事！可是又设置各种障碍让职工享受不到年功工资！这就是煤矿官员的卑鄙无耻！