员工守则里写：有下列情形之一者，本公司可以直接通知立即终止聘用关系，并不给予当事人任何经济补偿费。（12）工作时间浏览喝工作无关的网站，上班时间打游戏，工作时间看电影等； 在这种情况下，公司以上班打游戏为理由辞退员工，是否需要支付员工补偿费

至于员工手册，在我工作的第9个月，公司才展示出来，并且只是在工作群里发了，并没有让我们签字之类的。最初签合同的时候并没有给我看员工手册

只要在你犯错误前给你看了就行，不过，这个规章制度有没有经过工会备案是个突破点