很多上班族因为偶尔的迟到而痛失zhi奖金，所以经常问怎么修zhi改打卡位置，我们不提倡经常使用，特殊情况偶尔用一下还是可以的吧！下面我只分享不会被发现的办法，80%的人都在用第一步：手机是大家都有的东西第二步：不管是哪种手机，都有一个地图app来辅助搜索位置用的第三步：在地图上面直接搜索我们上班地点，然后改过去即可第四步：在地图上面设置好之后，我们直接去打卡就行了第五步：wsxngwz第六步：希望大家看到第五步的时候应该能知道VX是多少了公司用过一段时间钉钉，苦不堪言，感觉听到钉钉的提示音就心慌。钉钉给我的印象就是，只有管控，没有管理。他们产品对目标人群的心理其实抓的很准，就是为了满足那些不懂管理的小老板们的控制欲和虚荣心，让他们感觉一切尽在掌握，感觉自己的小公司也有了科学的管理体系，***。“钉一下”，真的不是一种高效的沟通方式，什么叫高效，遇到紧急的事儿，打个电话才是！但打电话没有留存，没有录音，事后没法推卸责任。钉一下就不一样，我钉你了，你没看见，那就不是我的责任了。那一段时间，我就感觉我们公司上下，都弥漫着一股“国企风”。谁都能打两句官腔。出问题了，大家就都拿着钉钉翻旧账。吵一通之后，下次这个坑还踩！钉钉相比于微信，在沟通和留存方面做得还算不错的，至少信息不会被意外删除，检索做得也不错。但钉钉只是在记录过程，记录了就记录了，出现问题了可以用来翻旧账，除此之外就只是服务器上的数据。但我认为企业管理，应该是要将以往的经验，记录、留存，并且要可以用于日后的工作。现在这些工作全靠员工个人的积累，骨干走了，公司业务就停摆，新人来了，还得靠传帮带。现在我们公司改用另一家的软件了（避免广告嫌疑就不说是哪家了），他们在过程管理上做的就很好，可以根据不同的项目需求搭建主线，从事前决策到执行到结果复盘，都可以记录。等下一次再办相似的活动，直接复制模板就可以，新员工入职一看就都清楚了。

莫怕此时身苦海，茫茫苦海可耕纭。