给大家介绍一下员级跟师级怎么进富士康正式工及小时工的差别富士康有几种招工模式：富士康员级工资：大家要清楚，富士康很看重学历的，没有学历只能做员级普工，工资都是按劳动法给的，像深圳刚进来底薪2300，三个月后2650，想要高工资只能加班！富士康（员级）包括：正式工，小时工入职岐道：内部推荐，自我推荐，招聘中心应聘，中介内部推荐：别人介绍你进来，你有奖金，推荐你的也有奖金，有的部门推荐都是分到那个事业群，岗位随机，有的事业群推荐会分到指定部门，像QC，仓库周边自我推荐：自我推荐就是自己推荐自己，也有奖金，主要在公众号，小程序里有，自我推荐岗位是随机的招聘中心应聘：到当地所在的富士康招聘中心应聘，事业群及岗位都是随机，运气不好分分钟分到脏，油，热的地方，工资也是领的员级的中介：从中介进的都不是属于富士康的，劳动法跟中介签，据我了解，中介进来的有几种工资模式纯工价：不玩套路的像25做一个月，就是25不满一个月按20算同工同酬：就是跟富士康正式工底薪一样的，加班费也是一样来算的，然后说干满几个月补几千的补差价的：按底薪算工资，然后发工资后，过个十来天在一小时补你多少钱的所以大家跟中介干，一定要问清楚，中介招聘信息上会写多少钱一小时，然后等你签合同了，跟你讲同工同酬，或者补差价一定要问清楚他们怎么算工资的，我个人建议要做小时工，就做那种纯工价的，比如25+3这样的才靠谱，像有的中介告诉你20+9这样的你能拿到钱算你历害（跟中介要做纯工价的才好拿钱，像25+2干一个月不干了工资发了你就可以走，干几个月给几千，补差价的是最垃圾的）富士康（师级）内部（师级）推荐，招聘网站投简历，事业群学校招募，事业群公众号投简历富士康师级工资：不管你有没有工作经历，像大专学历靠投简历，也能在富士康混个试用师一，有的只能弄到员三，工资组成都是看你事业群的效益的，据我所知师一底薪3200-4000之间，本科学历能面试到师二，到师三，工资都是靠你投简历后，来面试，你给HR及部门主管的印象加工作经历及表达能力给的据我所知，师二，及师三底薪4200到6500之间有学历专业对口底薪谈的高，不对口底薪就底一点师级不是来面试就能应聘上的，还是靠你给HR及部门主管的印象社招的师级，及内部推荐的师级工资最高，其次校招把想到的都写出来了，有想了解，或不懂的可以留言或私信我此贴讲述的只限龙华和观澜富士康两个园区

昨天投的简历 打电话来了 还没面试 哎不知道会咋样

师X是还没有定级的意思吗

我也知道学历重要啊，哪个公司都要看。可就是学历不好啊

可以

太原富士康校招的我，说是要先去深圳富士康培训一段时间，具体去多久说是看个人能力，想问问楼主这是不是骗人，去了就回不来了。

我想问下专业对口，是啥专业呢

为什么我是电话面试，是不是岗位压力大太缺人了....有没有大佬指点一下

电话，视频面试很正常的

专业不对口怎么搞师级

富泰华是中介吗？

硕士一般是师几

2022年毕业机械制造与自动化专业全日制大专员三还是师一

可以问一下楼主，普工一般可以拿到多少？几点开始算是加班，一般可以上到几点？