最近一段时间，关心起华为品牌、华为的商道、华为的坚持、华为老总任正非的管理智慧来，翻了一部分华为老总任正非的传奇传记，聆听了央视新闻的采访笔录，任正非确实是位了不起的企业家，面对华为大数据传递领先世界的业绩，无怪乎引起了西方强盗内心的恐惧，露出了打压华为的丑恶嘴脸，掀开了制裁华为的反中浪潮。

在重重围困之下，华为挺住了！好消息接纵而来：华为的光刻机马上就要投产面市了，让西方的制裁见鬼去吧！2020年，华为纳税1010亿元，这一企业贡献的天文数字说明了什么？华为企业方兴未艾，华为公司人才济济，华为现在拥有：数学家700多人，物理学家800多人，化学家120多人，从事专门科研的专家6000多人。我真佩服华为的格局，我被华为老总任正非的境界而鼓鼓！

华为钱多了，怎么办？华为老总任正非告诉我们：加强科研投入，去年我们拥有全世界的科学家700多人，我准备增加到1400多人。

有人问：华为的商道管理模式是什么？任正非答到：是以客户为中心。

有人问：品牌的根本核心是什么？任正非答到：华为品牌的根本核心是诚信。

有人问：华为的管理智慧是什么？任正非答到：华为的管理智慧是学习。一是学习爱立信和诺基亚的低门槛；二是学习谷歌和苹果的开放和链接千万家公司共同发展。我们要学习德国、日本、瑞士的工匠精神，认认真真的做好每一件事情。

有人问及管理好企业的心得？华为老总提出五点建议：一、每天思考着失败，危机随時都在，那些杀不死你的理由，终让你更加强大；二、只有偏执狂才能生存下去，企业壮大要有狼的特性；三、不要努力地去做完人，与其改造缺点，不如发挥自己的优点；四、有三十年做好一件事的执着，学会坚持；五、花钱学习管理，学习别人的长处。

目前华为有18万人，其中基础科研研究的专家6000多人，60000多工程程师，全世界有28个从事l基础研究的科研单位，投入科研经费200亿美元，业务波及到170国家。

管理服务人员603人。

写了一段华为任正非创业的震撼心得，我认为：满满的正能量，反而被百度删除了！

华为的格局体现在境界上，华为的五G科技走在了领跑世界大数据载体的位置上，华为创造了一个又一个的奇迹……

华为的大数据载体和维博的前行探索，为世界作出了贡献，增添了人类幸福的指数。掩卷而思，其家国情怀，集天道酬勤壮举、厚德载物于一身，岂不美哉！壮哉！我们幸运的处在一个科学爆炸、瞬息万变、科学进步来不及思考的时代，她给我们带来了希望，也给我们常来了丰富的想象：一、人类的未来。随着生物科技的突破、生命的起源、生命基因的解码，人类的寿命将延长而会变得不可想象；二、人工智能的进步。机器人将取代劳动力，资本将形成固有的资源，它可以雇佣机器人，取涤繁重的体力劳动力，人类的命运和族群将出两极分化；

三、现代大数据时代快捷文化将会对传统文化产生冲击和碰撞。传统的国学文化、中庸的孔孟之道、东方五千年的文明，儒家的治国方略，强调的是人类的教化。现代大数据快捷文化的进步，拉快了、优化了人类前行的步伐。国家的教育，孩子的教育既需要东方五千年的文化底蕴，又要掌握当代人工智能的突破和进步。良好的教育，二者必须统一，这就产生了一个如何对接的家教大课题；

四、关于如何发展教育的话题。任正非多次强调基础教育和基础科研的重要性。任正非曾说：这个社会最终是要走向人工智能的，生产线都是自动化，你的文化素养、文化素质不夠，英文不好，计算机又不好，你连做工的机会都没有。就教育的社会人才问题，任正非说，社会要进步，需要许许多多的数学家、物理学家、化学家等高素质的科技人才。白岩松曾说：人品是最高的学位，一个人德与才的统一，才是真正的智慧。罗斯福说过：“有学问而无品德，如一恶汉；有道德而无学问，如一鄙夫。”