很多人担心到了迪拜赔付拉满，其实这个问题是绝对有办法避免掉的，今天来个小小的科普。干货来了，记一记记一记

1.首先就是找GS的时候注意福利待遇不能是太夸张的，最起码符合行情或者说比行情高一点都属于正常的，那些一看就比其他公司待遇高出一大截的就不用考虑了，都是忽悠人的

2.找的人事最起码真诚度自己有个判断，最起码接机要去能当面验证，在公司能保证能见到，从平时的交谈能大概的判断出这个人怎么样，还可以看下跟你微信聊的人那个微信是不是在它手机上面

2.找的人事最起码真诚度自己有个判断，最起码接机要去能当面验证，在公司能保证能见到，从平时的交谈能大概的判断出这个人怎么样，还可以看下跟你微信聊的人那个微信是不是在它手机上面

因为现在迪拜大环境就是呈现一个繁荣景象所以每家GS都缺人，所以为了上人有的地方把待遇说的好的不得了，太夸张的就别考虑了，实际上我们要学会参考，不到万不得已禁足不能考虑，因为说禁足的话就算是不压护照也是不能轻易走掉的。

我也见过很多想找值昭的，最后找到了中介，位置共享，语音验证，必要时候视频验证一下也是可以的， 一定要确保那个人跟你一起去公司在给他护照

总之，学会多问，不懂就问，问问总不会吃亏的吧，多问几个人然后做比较这样不仅可以看到行情 ，还能避开很多坑的。

不要只看待遇做决定，现在大环境就这个样子，不可能有哪个GS比其他的好很多的，其中有什么猫腻大家自己去想。