大学毕业生找工作的时候可不可以只考虑10-15k的工作8-10的这种就不要考虑了。这给这些公司可NB坏了，天天拿学历卡人，一个破7k的工作都敢嫌弃没有大专学历md这还是上海，五险一金最低标准去交也就算了，薪资待遇还卷的厉害岗位：系统集成/helpdesk这卷到最后大家都难受

10-15k以上的

不会吧，不会真有人以为普通大学生高人一等吧没工作经验，不是985211，不是人上人的专业，刚毕业就想找10-15k的工作除非你爹是股东

你想啥呢，大学生很多找3-4K的，扣完五险一金2-3K也就只有程序员多点，应届生内推8~20K，非应届生5~10K

刚毕业的大学生没有工作经验的也就算了。一个破岗位 要专科以上学历，要会Windows server 熟练掌握Linux 命令 运维 精通shell脚本 Python 还得英语好 完后岗位薪资8k 不知道这些企业怎能想的更气的是还真有人去

还有一种气人的。陆家嘴软件园的一个岗位。就是单纯的helpdesk。软件公司的IT，那工作内容给14k 。帮程序员维护PC可就轻松很多了，更多就是管理域名 服务器 云服务 防火墙 交换机这些 资产管理的样子。对我来说这点工作内容简直就是白送的。不过那hr。。也傻 缺 。学历卡的紧早说啊，去面试了，技术一切OK 。最后看学历 被pass

内推 闻泰集团 也是一样 技术一切都OK 学历被毙 这种12k+，的卡学历我也能理解

一些给5-8的 还要求大专及以上 三年以上经验？

随便考个成人本科不就行了

你知道吧里人平均收入是多少吗 你在想什么呢

这就造成了一个非常有意思的情况 看着在陆家嘴和静安寺 等高端CBD出入的表面光鲜亮丽的白领 实际工资 可能也就8000甚至可能还不到

搞的跟大专是多高德门槛似的

上海本科率可是90%，大学生远多于工作数量，我同学985硕士毕业才拿13000。网易普通岗位起薪才8000

能力面试和别人没拉开大的差距，那HR肯定选学历高的能力和你差不多甚至低一点的啊，至少别人曾经努力过。不过要是你能打动技术面试官，HR根本卡不了你。

我这边四五线小城市这两年新上任的储备干部都是博士现在普通本科在很多行业都是底层，月薪2-3K打杂大把多但是如果有后台，跟领导混得好，酒局表现恰当，更有上升空间（呸）专科一般技术比普本强一丢丢，但几年后你会发现升职加薪还有学历门槛（cao）专科不补学历你得技术够硬，吸引猎头来挖你，就不看你学历了